签订试用合同

1

劳动仲裁机构签字备案

6

人事部

4

员工档案

合同期满

节点

员工

5

2

办理离职手续

辞退/延长试用期

考核

存档

劳动合同书

员工劳动合同管理流程

试用期满

签订正式合同

部分负责人/分管领导

3

新员工入职

是否续签

相关规程/表单